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Scelta organizzativa

Scelta organizzativa

Aderire a SINERGIA vuol dire per la Banca aderire ad un modello organizzativo omogeneo che si riflette in processi di lavoro "end to end" e standardizzati.
Questa scelta ha comportato per molte banche l’avvio di una completa ristrutturazione organizzativa interna volta a superare quella situazione "storica" che vede le Banche di Credito Cooperativo lavorare con lo stesso sistema informativo, ma con processi personalizzati e pertanto non universalmente condivisi.

Con la ristrutturazione organizzativa invece si uniformano i processi di lavoro, la percezione del rischio, i profili operativi, il piano dei conti, etc.
Per le Banche di Credito Cooperativo esternalizzare significa inoltre:
  • beneficiare di economie di competenza, particolarmente significativo in un momento in cui è sempre più necessario convogliare le proprie competenze sulle attività di "core business"; 
  • realizzare economie di utilizzo, riducendo i rischi connessi alla sostituzione di risorse e ai picchi di lavorazione; 
  • avere un maggior controllo di tutto il processo produttivo; 
  • disporre di un monitoraggio efficace sul controllo di gestione; 
  • trasformare i costi fissi in costi variabili; 
  • adottare iter operativi certificati iso 9001:2008; 14001: 2004; 18001:2007